Muchas veces nos encontramos con instituciones, organizaciones, que realizan actividades y no saben porque las realizan. Sin ideas hacia donde va el trabajo que realizan y ni de donde deriva la necesidad de hacerlo. Para dar un horizonte a la organización en pos de lograr determinado fin se hace uso de la creación de la misión y visión de la organización. A continuación se describen cada una de ellas.
VISIÓN: Es la representación de lo que se cree debe ser la empresa en el futuro, la visión es una exposición clara que indica hacia donde se dirige la empresa u organización. La visión nos permite plantear un futuro deseable, que sea lo suficientemente claro y motivador para otros, como para trabajar en su cumplimiento.
MISIÓN: La misión describe el concepto de la empresa, su naturaleza, el porque de ella, a quien sirve y valores bajo los que trabaja.
Al igual que la Visión, el redactar la Misión, es labor de un equipo de trabajo, más que la actividad de una sola persona, pues es importante asegurar que se involucren todos dentro de la organización con base en la información y con la perspectiva suficiente y complementaria, además de que es una buena forma de que se obtenga mayor participación y compromiso hacia su cumplimiento.
Toda organización, una vez que ha establecido y tiene clara su Misión y Visión, debe definir sus OBJETIVOS ESTRATÉGICOS O DE LARGO PLAZO, es decir, aquellos enunciados que orientan el camino hacia un fin concreto en un futuro a varios años.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
Describen lo que una organización pretende lograr a largo plazo. Son estratégicos porque responden a las acciones que deben realizarse para dar cumplimiento a la Visión y Misión.
Universidad Nacional de Agricultura, Honduras -Visión y Misión
Visión: Ser una institución educativa agropecuaria líder con calidad, comprometida e impulsora del desarrollo sostenible regional.
Misión: La UNA es una institución autónoma, especializada en educación superior agropecuaria de calidad, con proyección regional en la formación integral de recurso humano, investigación y transferencia tecnológica; pertinente a las necesidades del sector, demanda ocupacional e impulsora del desarrollo sostenible rural.
Objetivo Estratégico Institucional: Formar integral y pertinentemente recurso humano a través de la educación, investigación y transferencia tecnológica de calidad en las ciencias agropecuarias, que impulsen el desarrollo socioeconómico sostenible de Honduras.
VALORES
1. Mistica de trabajo
2. Principios morales
3. Enfoque de género
4. Actitud mental positiva
5. Respeto al medio ambiente
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